根据客户单位提出的人力资源需求，通过各种有效的手段及媒介，向目标公众发布招聘信息，提供招聘场所，并按照一定的标准来招募客户单位所需人员的人力资源服务。

◆规模、渠道优势
◆降低人才招聘成本
◆快速响应提升招聘效率
◆专业甄别提高人才适配度